Независимый профсоюз работников Великобритании (IWGB) обратился с просьбой о временной помощи для сотрудников, уволенных компанией Rockstar Games в прошлом ноябре.
На этой неделе (5 января) в Трибунальном центре Шотландии в Глазго состоялось предварительное слушание в рабочем трибунале Великобритании с участием IWGB и Rockstar.
Если временная помощь будет предоставлена, 31 пострадавший работник получит поддержку до полного судебного разбирательства. Это позволит вернуть сотрудников на зарплатную ведомость Rockstar и восстановить рабочие визы.
"Мы надеемся, что трибунал на этой неделе предоставит срочно необходимую помощь работникам, чьи жизни были перевернуты из-за жестокой антипрофсоюзной политики Rockstar, оставив их и их семьи без дохода, без уверенности в будущем, а в некоторых случаях даже без права оставаться в стране, которую они сделали своим домом," заявил IWGB.
"Независимо от результата этого предварительного слушания, мы уверены в силе нашего дела против Rockstar. Мы подтверждаем наше твердое убеждение, что Rockstar нарушила закон, когда уволила 31 нашего члена, и теперь ждем дня, когда встретимся с ними в суде для полноценного трибунального слушания."
В ответ Rockstar заявила, что "категорически отвергает обвинения", выдвинутые на слушании.
"Мы неоднократно объясняли, что предприняли необходимые действия против группы лиц в Великобритании и Канаде, которые обсуждали строго конфиденциальную информацию, включая информацию о будущих и неанонсированных играх, в небезопасном и публичном канале," заявила Rockstar. "Это было нарушением давних и хорошо известных политик конфиденциальности."
Под "небезопасным и публичным каналом" понимается закрытый сервер Discord, к которому, по утверждению Rockstar, имели доступ "по крайней мере 25 человек, не работающих в Rockstar", включая журналиста игровой индустрии, сотрудников конкурирующих разработчиков и "десятки анонимных, неидентифицированных участников."
Она повторила, что сотрудники, "которые размещали сообщения в поддержку профсоюза и не нарушали политики конфиденциальности, не были уволены."
"Мы сожалеем, что эти увольнения были необходимы; однако конфиденциальность является основой всего, что делает Rockstar," добавил разработчик. "Это никогда не было связано с членством в профсоюзе. Мы всегда придерживались политики нулевой толерантности к несанкционированным утечкам информации – и всегда будем."
Rockstar отвергла обвинения IWGB в антипрофсоюзной деятельности, а также наличие "черного списка" членов профсоюза и заявила, что не знала, были ли пострадавшие члены профсоюза на момент увольнения.
IWGB изначально подал официальный иск против Rockstar в прошлом ноябре, после того как разработчик уволил 31 сотрудника в конце октября. IWGB обвинил Rockstar в антипрофсоюзной деятельности, в то время как Rockstar утверждала, что уволенные слили "конфиденциальную информацию" и это не связано с профсоюзной деятельностью.
После увольнений более 200 членов Rockstar North подписали письмо с просьбой восстановить пострадавших сотрудников, а пострадавшие работники провели акции протеста в Лондоне и Эдинбурге.
Дело также дошло до парламента, где премьер-министр Кеир Стармер описал ситуацию как "глубоко тревожную."
"Каждый работник имеет право вступать в профсоюз. Мы полны решимости укрепить права работников и гарантировать, чтобы они не сталкивались с несправедливыми последствиями за участие в профсоюзе."
Ситуация очень сложная. С одной стороны, конфиденциальность важна для компании, с другой — права работников на защиту своих интересов тоже нельзя игнорировать. Интересно, как это повлияет на репутацию Rockstar в будущем.
Важно, чтобы подобные случаи не остались без внимания. Работники должны чувствовать себя защищёнными и уверенными в своём праве быть частью профсоюза без угрозы увольнения. Надеюсь, суд примет справедливое решение.
Интересно, как Rockstar будет справляться с этой ситуацией в юридическом плане. Это может стать примером для других компаний в отношении конфиденциальности и управления персоналом. Ждём результатов суда.