Недавно раскрытая информация о сотрудниках компании Nintendo показала, что люди работают в этой компании весьма продолжительное время.
Как отмечает Go Nintendo, записи сотрудников, обновленные в июне и охватывающие период с апреля 2024 по март 2025 года, показывают, что в среднем работники остаются в Nintendo Japan на 14,4 года.
Средняя продолжительность работы в Nintendo of America составляет 10 лет. В Европе этот показатель чуть выше – 11,1 года, а в Австралии – 8,5 лет. В целом, мужчины, как правило, работают чуть дольше женщин.
Уровень текучести кадров в Японии составляет всего 1,9%, в США – 5,7%, в Европе – 6%, а в Австралии – 16,7%.
Статистика также показывает, что у Nintendo по всему миру 5,630 штатных сотрудников, что удивительно мало, учитывая прибыль компании. Nintendo сообщила о валовой прибыли в $4,9 миллиарда за год, закончившийся 31 марта 2025 года, что эквивалентно $870,337 на одного сотрудника.
Для сравнения, по данным на тот же год, у Sony в подразделении Game & Network Services (G&NS) числилось 12,100 сотрудников, что чуть меньше, чем 12,700 годом ранее. Подразделение сообщило о операционной прибыли в $2,8 миллиарда, что составляет $231,404 на одного сотрудника.
Рассмотрев предыдущие данные о сотрудниках Nintendo за период с апреля 2023 по март 2024 года, можно увидеть, что общее число штатных сотрудников увеличилось на 366 за прошедший год, с 5,264 до 5,630 человек.
Количество штатных сотрудников Nintendo Japan увеличилось на 148 человек, в Америке – на 165, в Европе – на 56, в то время как в Австралии уменьшилось на три сотрудника.
Большинство штатных сотрудников работают в Nintendo Japan, где числится 2,962 человека. Далее следует Америка с 1,446 сотрудниками, затем Европа с 1,123, и, наконец, Австралия с 99 сотрудниками.
Гендерное распределение значительно различается в зависимости от региона. В Японии 76,6% сотрудников – мужчины, в Америке – 60,9%, в Европе – 58,3%. В Австралии гендерное распределение почти 50/50.
Для сравнения, согласно опросу UKIE 2022 года, 67% сотрудников игровой индустрии Великобритании идентифицируют себя как мужчины, 30% как женщины, и 3% как небинарные или другой гендер.
Интересно, что Nintendo удается удерживать сотрудников так долго. Видимо, условия работы действительно хорошие. Интересно было бы узнать, какие факторы влияют на такую низкую текучесть кадров в Японии.
Сравнение с Sony впечатляет. Несмотря на меньшее количество сотрудников, Nintendo показывает большую прибыль на одного работника. Возможно, дело в оптимизации процессов или более успешных продуктах.
Данные о гендерном распределении интересны. Почти равное распределение в Австралии - хороший знак для индустрии. Надеюсь, в будущем будет больше равенства и в других регионах.