Недавние сокращения в Ubisoft затронули головной офис компании в Париже, где планируется сократить 200 должностей в подразделении Ubisoft International. Компания запустила программу добровольного увольнения, чтобы осуществить сокращения, при этом процесс будет согласовываться с профсоюзами. Это число составляет 18% от численности персонала подразделения.
Эта новость последовала за объявлением о значительной реструктуризации компании на прошлой неделе, в ходе которой было подтверждено отмена шести игр, включая давно ожидаемый ремейк Prince of Persia, задержка семи других, возвращение к полной работе в офисе и "финальный" раунд увольнений и закрытия студий, чтобы сэкономить 200 миллионов евро.
Реструктуризация разделила компанию на пять "креативных домов", каждая из которых отвечает за группы игровых брендов, поддерживаемые центральной креативной студией и отделом деловых операций под контролем штаб-квартиры Ubisoft. Сегодняшние сокращения касаются последней организации, которая планируется для управления стратегией, финансами и управлением талантами, а также для поддержания "перспективного взгляда на отраслевые тренды, включая технологические разработки и рыночные инновации". Процесс не затрагивает другие офисы и студии компании в стране.
"В соответствии с прошлой неделей анонсированной новой операционной моделью и ускорением инициатив по снижению затрат, Ubisoft International инициировала обсуждения относительно потенциального Rupture Conventionnelle Collective (RCC), коллективного, добровольного взаимного соглашения о расторжении, которое может включать до 200 позиций в головном офисе во Франции," говорится в заявлении компании.
"На данном этапе это остается предложением, и никакое решение не будет окончательным, пока коллективное соглашение не будет достигнуто с представителями сотрудников и одобрено французскими властями. Предложение касается исключительно сотрудников Ubisoft International с французскими контрактами и не влияет на другие французские подразделения или команды Ubisoft по всему миру."
Согласно французскому законодательству, процесс RCC позволяет сотрудникам добровольно уходить по взаимному соглашению с бизнесом, при этом право на участие в процессе согласовывается с профсоюзами. В заявлении не говорилось о принудительных увольнениях, хотя добровольный процесс увольнения в дочерней компании Massive Entertainment в прошлом году был дополнен дополнительными увольнениями в этом месяце, что привело к закрытию Ubisoft Stockholm.
Процесс RCC, безусловно, привлечет активное участие французских профсоюзов. Реструктуризация на прошлой неделе была сегодня названа "абсурдной" профсоюзом Solidaires Informatique, который заявил, что она вызвала "гнев и отчаяние" в компании. Он описал возвращение в офис как "замаскированный план сокращения, направленный на вытеснение сотрудников из компании", в то время как "в то же время, реорганизация создает ряд высокоуровневых позиций с чрезмерными зарплатами." Было сказано, что профсоюз консультируется с сотрудниками и другими профсоюзами по поводу возможных забастовок.
Печально слышать о сокращениях, особенно когда речь идет о такой крупной компании как Ubisoft. Надеюсь, что сотрудники найдут новые возможности и что это не повлияет на качество будущих игр.
Интересно, как повлияет реструктуризация на развитие новых технологий в играх. Возможно, это шанс для Ubisoft пересмотреть свои подходы и предложить что-то действительно инновационное.
Кажется, Ubisoft сталкивается с серьезными вызовами. Надеюсь, что они смогут справиться с этими трудностями и продолжат радовать нас качественными играми.